大学毕业的学生，就业比率看上去好像十分高，可是数字背后暗藏的专业间差异，以及行业选择，是值得我们深入探讨的。

就业率总体表现

2014年，如果厦门大学有7739名毕业生，那么其总体就业率达到97.3%，其中本科4524名毕业生，就业率为96.4%，硕士2869名毕业生，就业率为98.7%，博士346名毕业生，就业率为97.7%，且这个数据在教育部直属75所高校里处于中上水平，当时全国74所高校就业率超过90%，厦门大学本科就业率位列第37位

按照学历层次来衡量，硕士毕业生的就业率是最高的，其数值为98.7%，这一数据显示那时就业市场对于高层次人才有着旺盛需求，相比之下，本科毕业生96.4%的就业率虽也不低，却明显低于硕士毕业生，这在一定层面上说明了学历提升对就业产生的积极影响 。

升学深造趋势

厦门大学二零一四届本科毕业生中，有百分之四十二选择继续深造，在一千九百零一名选择深造的本科生里，百分之三十五出国深造，此数据反映厦门大学学生对提升学历重视程度，更值得注意的是在硕士毕业生中，选择继续深造的学生里百分之四十五选择出国学习。

境外深造的学生中，有超四成进入世界排名前100名高校，55.5%进入世界排名前200名高校，这些数据体现厦门大学毕业生在国际化教育背景下的竞争力，境外深造的高比例也表明学生们看重国际化教育经历， 。

就业行业分布

就业行业不同，不同学历层次的毕业生呈现出明显差异，本科毕业生主要聚集于信息技术服务业与金融业，其在这两个行业的占比分别为21.1%以及17.2%，当时这两个行业正处于快速发展阶段，为本科生提供了大量的就业岗位 。

硕士毕业生就业行业分布展现出更为显著的多元特性，在这些行业分布里，金融业占据的比例处于最高态势，具体数值为 24%， education行业所占据的比例是 12.8%，制造业所占比例为 9.9% 。博士毕业生在就业行业分布上呈现出高度集中于教育领域的状况，其所占比例达到了 61%，如此这般的分布情形恰好与各个学历层次人才培养的定位相契合 。

就业单位性质

公务员职位深受众人喜好，即便如此，企业仍是厦门大学。毕业生就业主 要渠道，有关数据显示， 。74%本科毕业生进入企业工作，其中12.4%本科毕业生进入金融相关单位工作，这种选择倾向反映出市场化就业已成为毕业生主流选择。

按照毕业生就业单位性质的整体分布情形可知，各类企业吸纳了数量庞大的毕业生，这种现象符合当时的经济发展形势，还展现出高校人才培养与市场需求的对接程度，毕业生就业选择更务实且呈现出多元化特性 。

薪酬水平分析

2014届厦门大学毕业生公布薪酬数据，本科毕业生月均收入为5037.2元，硕士毕业生月均收入是6048.4元，这一相差价钱的情况体现学历对起薪有影响，从学院分布方面而言，信息科学与技术学院毕业生薪酬较高，物理与机电工程学院毕业生薪酬较高，经济学院毕业生薪酬较高。

需要留意的是，薪资水准存性别差异，通常男性薪酬高于女性。此外，有学生干部经历的毕业生、本科毕业于“985”高校的研究生，也呈现出薪酬优势。这些因素共同造就了毕业生薪酬的差异化态势格局

专业就业差异

整体就业率呈现较高态势，在此背景状况下，有部分专业，其就业情形状况值得予以关注留意。遗传学专业硕士毕业生就业率处于75%至80%区间范围，数量经济学专业硕士毕业生就业率处于75%至80%区间范围，人类学专业硕士毕业生就业率处于75%至80%区间范围，外国哲学专业硕士毕业生就业率处于75%至80%区间范围，它们显著低于平均水平。这些专业面临的就业困难问题反映彰显出专业设置与市场需求的匹配适配问题。

选择专业的时候，就业差异于专业之间存在着，这给我们提了个醒，考量就业前景得综合着来，就业率低的那些专业，学校跟学生都得提前把职业规划给做好，这种差异也表明就业市场有选择性的特性，不同专业对人才的需求有着显著的差别 。

这些有关就业数据的分析看完之后，你对当下大学毕业学生就业选择有怎样的看法，欢迎在评论专区分享自身观点，若觉得这篇文章有帮助作用，请点赞支持 ！