事件缘起

最近，网上流传的一篇厦门大学研究生发表的抱怨文章引起了热议。这名80后的研究生月薪超过9000元，但他的上司是一位90后，初中辍学后投身电商创业，年收入税后超过2000万元。研究生对此表示愤怒，称一个初中未毕业的文盲竟然能领导读书人，这番言论迅速吸引了众多网友的关注。

网友反击

网友们的看法并不一致。有些人认为他的言论幼稚得如同幼儿园毕业生，觉得多年的教育资源被白白浪费。当老板辛勤工作时，他却在学校里“悠哉”。有人质疑这种不公平体现在哪里，觉得研究生的思想过于局限，对老板的努力理解过于简单。

研究生再吐槽

网友的指责面前，这位研究生再次开口。他表示，他的导师似乎样样不精，所有事情都依赖员工，所有工作都亲自操劳。导师脾气暴躁，要求严格，经常毫无顾忌地责骂，毫不考虑自己作为长辈的面子。他还提出了疑问：“中国这是怎么了？”他认为，一个初中未毕业的小老板领导读书人显得很不合理。

理性看待老板

从理性的角度分析，若有人能成为老板，那他必定拥有非凡的才能。他背后所投入的精力、人脉、经验和资源等，这些都是研究生所无法体会的。员工下班后可以轻松地抱怨，但老板却要为公司的业绩和生存问题而忧虑。老板的能力可能在多个方面展现，并不需要样样精通。

高学历与低学历

职场中，常见高学历者服务于低学历者，但这并不意味着读书无益。读书是提升自我的捷径，但那些学历高于自己的人，总有值得我们学习的地方。我们不应因学历高低而心生不满，而应认识到每个人都有自己的长处。

员工该怎么做

作为员工，应端正自己的角色，保持平和的心态。单靠抱怨老板无法解决问题，真正重要的是积极应对挑战。向老板学习优点，自我提升，这样在职场中才能迅速进步。最后，祝愿各位老板的店铺生意兴隆，团队不断扩大。

你们有没有遇到过高学历的人给低学历的人打工的场景？员工们又是如何与老板相处的？欢迎在评论区留言交流。觉得这篇文章有价值，不妨点个赞，分享给更多人。