近些年，推迟退休年龄成了公众热议的话题，其可能造成的结果以及具体如何推行，都吸引了很多人的注意。

延迟退休早有酝酿

2008年，政府部门便着手准备有关推迟退休年龄的方案，今年7月，不少省市区举行了相关讨论会，有学者指出推迟退休的相关工作应该尽快开展，这说明推迟退休年龄并非临时起意，而是长期研究的结果。

国外的先例

日本以前因为老年人口多和养老钱不够，把退休年龄从六十五岁提高到七十岁。这表明在整个世界上，推迟退休是处理人口情况改变的一个办法，中国也在学习外国的做法，寻找符合自身情况的路径。

反对与现实

许多人不同意推迟退休，认为目前的退休时间已经很长了。不过，根据卫生健康委员会发布的信息，民众的平均寿命为77岁。如果依照以往的退休年龄，将会造成劳动力的减少和经济上的损失。推迟退休能够应对这一挑战，这表明政策的制定需要依据现实状况。

延退带来的红利

中金公司指出延迟退休政策有三个方面的好处。首先，这对财政有好处，因为它关系到养老钱，退休年龄推迟后，民众能存下更多钱进行投资，从而提高经济状况，国家经济变好民众收入也会提高。其次，这对投资有益，养老和医疗等行业将成为新的投资热点，推动这些行业的发展。

影响的年龄群体

经济学家贾康建议女性可以推迟离开工作岗位，使女性的退休年龄与男性保持一致。目前，男女退休期限存在10年的差距，女性提前离开工作岗位会导致劳动力的损失。80后和90后群体受此影响更为显著，一旦延迟退休的政策确定下来，他们将按照最终的法定退休年龄来退休。

两种方案设想

尽管具体推迟退休的安排尚未公布，但学者们提出了两种设想。第一种是设定一个共同的退休岁数，同时明确可以提前申请退休的年纪，比如65岁。第二种是依据工作年限来决定退休时间，只要达到30年的工作经历就可以退休，对于风险较高的职业，年龄限制会相应地有所放宽。最终正式实施时，会有一系列辅助政策来确保民众的利益不受损害。

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