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厦门大学多措并举促就业,搭建校园招聘主桥梁,成效显著

厦门大学多措并举促就业,搭建校园招聘主桥梁,成效显著

-->厦门大学积极响应上级部门号召,主动作为,通过持续开展校园招聘、访企拓岗、就业指导、精准帮扶、暖心服务等专项行动,进一步挖潜创新拓展岗位资源,做实做细就业指导服务

厦门大学就业指导服务_厦门大学毕业_校园招聘主桥梁

大学生就业问题一直是社会关注的焦点,高校在促进毕业生就业及创业方面起着举足轻重的作用。下面,我们将详细分析某所高校为帮助毕业生实现就业和创业目标所实行的具体策略。

多方合作办招聘

学校主动与用人单位及各地的人社机构保持密切沟通,目的是掌握学生的就业动向。此外,学校还与第三方平台展开合作,整合各类资源,搭建交流桥梁,并成功举办了多场校园招聘活动。总计举办了715场各式各样的招聘会,覆盖了众多行业,吸引了5676家单位参与。学校不仅主动运用自身长处,还与多领域紧密合作,共同举办了人才对接的专项活动和网络招聘会,其目的在于努力扩大学生的就业途径。

精准推送信息

学校加强了针对重要行业和单位的信息精确推送工作,顺利整理并推出了38期内容丰富的实习与招聘信息汇总,其中包括了主要行业、教师职位、偏远地区机构和军队文职等多个领域。这一举措让毕业生能快速获取到与自身条件相契合的就业资讯,显著提高了求职效率和成效,同时也极大地增加了他们获得工作的概率。

政策宣传与改革

在教育部举办的毕业生就业创业政策宣传月活动中,我校开展了针对基层就业和自主创业等岗位的政策宣传。同时,学校正致力于校内科研助理岗位机制的改革工作。这一举措旨在使毕业生对就业政策有更全面的了解,并激发他们去探索更多元化的就业途径。

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深化校地校企合作

学校积极推动校地合作,与当地的高新技术产业园区、人力资源和社会保障局等相关部门举办了人才交流座谈会,目的是为了了解当地的人才需求状况。此外,学校还与众多重点央企、民营企业以及高科技企业进行了紧密的沟通,其中11个项目顺利通过了教育部组织的供需对接和就业育人项目的选拔。学校设立了行业企业与教育机构共同培育人才的体系,其目的是为了将更多的职位转变为就业岗位。

完善就业支持体系

学校开设了就业创业相关课程和编写了校本教材,这为就业育人课程提供了更加全面的支撑,其中不少课程被评为福建省高校的就业创业优质课程。同时,我们推出了线上的个性化职业咨询服务,并举办了专项训练营,目的在于指导学生进行职业规划,提升他们的求职能力。另外,我们还推行了凌云计划,旨在提升基层公职类毕业生的职业适应水平。

帮扶与信息化建设

学校增强了对经济困难学生的帮助力度,推出了“宏志助航计划”的培训活动以及“一生一策”的援助办法,力求保证重点群体毕业生达到百分之百的就业率。此外,学校也在努力推进就业创业指导中心网站的数字化建设,与国家级平台进行连接,在公共区域设置了面试区,还与学院协作建立了线上面试直播间,以便满足学生们的不同需求。

大家对促进就业的这些措施有何看法?哪一项对于应届毕业生来说最为重要?欢迎点赞、分享,并在评论区分享您的看法!

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