哪所大学培养出的毕业生会朝着怎样的方向流动，这一情况总是能够触动社会的敏感神经，这单这一方面而言可不只是仅仅关系到个人未来可发展的道路，而且还能从中反映出经济以及社会的动态走向。厦门大学于2019年所统计的就业相关数据，为我们呈上了一个可供具体进行观察的样本实例，其中存在一类趋势是颇值得仔细去探究一番的。

毕业生构成特点

二零一九年的时候，厦门大学存在着超出七千五百名学子达成学业的情况。在这些毕业生里头，女生的人数比男生多，占据了总数的百分之五十四。具体到不一样的学历层次方面，硕士阶段女生的比例是最高的，超过了百分之五十七，展现出女性在高等教育深造当中的积极参与态势。

就学生来源的区域而言，福建省本地出生然后到达上学该地的考生稳稳占据首位，在全体毕业学生里所占比例为百分之二十八。河南、安徽、湖北等拥有众多人口的省份紧跟在后面，共同组成了来自其他省份考生的主要部分。湖北考生数量出现上升情况，进入到排名前三的位置，这体现出不同地区之间教育流动方面的新的改变哦。

总体就业率表现

直到那年12月时，这一届毕业生的整体就业率达成了95.6%。从学历方面去看，硕士研究生的就业情形是最为乐观的，其就业率高达97.3%，展现出了研究生学历于就业市场里的竞争优势 。

就业率处于高位的博士生，其比例维持在96.5%。与之相比，本科生的就业率稍低，是94.3%。这样的一项差异显示出，在现有的当下环境里，学历层次更高的情况之下，的确能够给求职带去更多的保障 。

毕业去向选择

从整体去向方面进行剖析，超过一半数量的毕业生选取了直接就业这种方式，其比例是54%。继续深造属于另外一条主要途径情况，有21.1%个数的学生留在国内进行升学，出现10.5%个数的学生选择出国或者出境去深造 。

大学本科毕业之人的去向变得更加多样，将近半数的本科生并非马上投入工作，而是挑选了持续念书，当中，有多于15%的人去往境外的高校进行学习，此比例显著高于研究生这一群体。

就业单位性质

因学历不同，毕业生就业单位性质有差异。多数本科及硕士学历毕业生进入各类企业展开工作。博士毕业生主要去往高等教育机构，此情况与他们的培养目标相契合。

要注意的一个现象是，存在着百分之五的硕士学历毕业生，还有百分之一的博士学历毕业生，他们选择去到中小学进行任教这一行为。这一比例跟以往年份相比较而言，是有着增长情况的，这体现出了基础教育这个领域，对于高学历类型人才的吸引力度是正在增强的。

重点就业企业

若对毕业生签约最为集中的单位予以观察，华为技术有限公司处于遥遥领先的态势，在2019年总共吸纳了200名来自厦大的毕业生，相较于上一年增加了50人，这持续了知名科技企业吸引顶尖高校人才的那种趋势 。

还有其他一些热门单位，其中涵盖了中国建设银行，还有厦门航空有限公司，以及宁德时代新能源科技股份有限公司。这些单位在长期以来的时间里，始终处于厦大毕业生就业榜单的前排位置，这表明了学校和企业之间构建起了稳固的用人关系。

数据背后的启示

这份就业报告可不是单单一组数字而已，它更是反映出了多个现实层面的情况呐。它展现出不同学历于就业市场上有着不一样的“价格”，它还揭示出重点行业对毕业生具备持续吸纳的那种能力哟。与此同时，高学历人才进入基础教育领域，说不定能够带来教学质量的提高呢。

毕业生流向改变了走势，其本质上和区域经济发展、产业升级调整紧密关联在一起，福建本地生源留存率偏高，这与当地积极招揽人才的政策并非没有联系，华为等企业具备吸引力，此吸引力直接对应着电子信息产业的繁荣蓬勃发展 。

于你之观点而言，高校毕业生呈现出的“女多男少”这种状况，以及存在着的更多硕士博士投身至中小学教育这个趋势，会对往后的劳动力市场以及社会造成哪些长远的影响呢？欢迎于评论区分享你自身的见解，要是觉得分析具备启发意义，同样也请进行点赞给予支持。

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