6月12日，合力泰科技股份有限公司发布了一则引人注目的公告，宣布董事长黄爱武即将离任，同时，公司内部还将发生其他关键人事调整。如此一连串的高层变动，究竟会对公司产生何种影响

黄爱武辞职

黄爱武因工作原因，向公司董事会递交了辞呈，放弃了他在第七届董事会中的董事和董事长等职位。尽管他的离职并未导致董事会成员数量低于法定最低标准，但这一行为仍表明公司高层结构可能将发生变动。到目前为止，黄爱武并未在公司中拥有任何股份。

继续履职过渡

黄爱武的辞职申请已递交至董事会，且已正式生效。在此过渡阶段，直至新任董事选出并正式履职，黄爱武将依照相关规定继续履行其职责。这一安排旨在确保公司运营不受影响，防止管理层出现空缺。此举旨在保障公司平稳过渡，并在人事变动期间维持正常运作。

新董事提名

公司的主要股东在第七届董事会第二次会议上提出了一项建议，即提名邓佳威为第七届董事会董事的候选人。邓佳威具备担任董事的资格，董事会提名委员会已对他进行了资质审查，并认定其符合条件。若邓佳威能够成为董事会的一员，必将为董事会注入新的活力与生机。

邓佳威履历

邓佳威，生于1971年，毕业于厦门大学，职业经历颇为丰富。他曾任职于厦门雷特机电、美商阿玛西尔等多家知名企业，积累了丰富的实践经验。如今，他加盟合力泰，相信他的丰富经验将对公司的发展壮大起到积极作用。

高层变动增多

黄爱武之外，公司董事会还收到了马晓俊与李寅彦的辞职申请，其中马晓俊是副总经理，李寅彦则是财务总监。他们离职是因为工作调动，辞职后，他们不再担任其他职位。此次公司高层人事的较大变动，无疑给公司的日常运营带来了诸多挑战和不确定性。

新高管就任

总经理推荐了人选，董事会会议对此进行了讨论，并最终达成一致，肖绪名因此获得了常务副总经理的职位，林为群被委以财务总监的职责，张长弘也被选为副总经理。他们的任职期限将与第七届董事会的任期保持一致。随着新管理团队的正式组建，公司的业务发展势头有望得到进一步的提升。

合力泰的这次人事调整波及范围较广，您认为新任命的管理团队是否能够引领公司迈入新的发展时期？若这篇文章对您有所触动，不妨点个赞，并将它分享给更多人。