招聘会现场热闹非凡，众多职位供人挑选，然而就业市场的严峻形势也让人担忧。面对如此局面，毕业生们该如何做出选择？他们又能否如愿以偿地找到心仪的工作？

招聘会现场氛围

上午九点钟，厦门大学的演武体育场人声鼎沸，2013届的毕业生春季招聘会在此隆重开幕。众多毕业生提前到达现场，面带期待地在各个展位间来回走动。记者观察到，在那些大型国企的展位前，即便企业还在忙碌地做着准备，学生们已经陆续排起了长长的队伍。会计专业的罗同学就是其中的一员，他和众多同学一样，对国企抱有极大的向往。

此刻，招聘会现场人潮涌动，每个人都紧握着简历，目光焦急地穿梭在招聘信息中寻找心仪的职位。不少应届生聚在一起，热烈讨论各自的目标企业和期望岗位，现场氛围既热烈又紧张，每个人都渴望抓住这次找到理想工作的绝佳机会。

企业与岗位情况

厦门大学学生工作处的赵老师透露，本次招聘会吸引了244家企业参与，提供了5500多个职位。这些企业类型丰富，包括国有企业、民营企业、外资企业以及大专院校等。然而，不同类型企业的受欢迎程度差异较大，国企的展位前人流如织，相比之下，部分民企和小企业的展位前则显得较为冷清。

一些企业员工反映，这次提供的职位类型多样，不过对于求职者的专业背景、技能水平以及工作经验提出了具体要求。以技术岗位为例，它们强调求职者需具备坚实的专业知识及丰富的实践经验。至于管理岗位，它们更倾向于考察求职者的全面素质和团队协作技巧。

常见专业就业难题

罗老师提到，今年的就业形势对于一些热门专业来说依旧不容乐观，特别是历史和哲学这类专业，情况更为严峻。在这些专业中，毕业生在招聘会上面临的选择相对较少，他们的脸上都流露出些许焦虑。历史专业的李同学感慨地说，许多职位都明确要求专业匹配，而适合他们的岗位却寥寥无几，他们只能广泛投递简历，寄希望于好运气的降临。

这些专业的就业领域较为局限，主要集中于教育和研究等几个方面。然而，教育行业在招聘时往往对学历有较高要求，使得许多本科毕业生难以达到这一标准。这种情况使得这些专业的毕业生在求职时面临较为严峻的挑战。

厦门当地供需现状

厦门市人事部门的数据显示，今年来自厦门的非师范类毕业生共有20867人，而超过千家的用人单位需要的人数达到了28333人。表面上看，就业形势似乎无忧。然而，实际上由于专业、学历、就业期望与实际需求之间存在结构性矛盾，就业形势并不乐观。

计算机、金融等热门专业，岗位需求旺盛，竞争同样激烈。然而，文科专业毕业生即便岗位数量略超人数，却因与期望岗位不匹配，就业难题依然存在。这导致众多毕业生不得不重新思考自己的职业规划，不能仅仅局限于心中的理想岗位。

就业建议指导

厦门大学学生工作处的赵老师向毕业生提出了三点建议：首先，要积极寻找工作，主动出击，抓住每一个可能的机会；其次，要充分做好准备，完善个人简历，深入了解应聘的企业和岗位要求；最后，要调整好自己的心态，正确看待当前的就业形势以及自己的优势和不足。赵老师还特别提醒毕业生，在求职过程中可能会遇到困难，但不要因此气馁。

厦门市人力资源和社会保障局以及公务员局的负责人都向毕业生们提出建议，要充分利用对接交流会这一主要渠道的优势，大胆地积极展示自己，切勿犹豫不决。比如，毕业生们可以事先了解企业的需求，在交流会上有针对性地展现自己的能力和特长，这样做有助于提高获得岗位的几率。

未来就业形势思考

此次招聘会确实为毕业生们提供了不少岗位，然而，从整个就业市场的角度来看，未来的就业压力依然不容小觑。因为每年毕业生的数量都在持续增长，所以就业市场的竞争将会变得更加激烈。因此，毕业生们必须不断强化自己的能力，并且调整自己的就业观念，这样才能更好地适应市场的变化。

企业需要肩负起相应的社会责任，增设更多适应不同专业及学历水平的职位，以推动就业市场的良性发展。同时，政府部门也应持续优化就业政策，强化对就业市场的指导和调节，从而为应届毕业生营造一个更优质的就业氛围。

毕业生面临选择，是持之以恒地寻找心仪的岗位，还是先找个合适的工作积累经验？欢迎各位留言交流，同时别忘了给我们点个赞，并将这篇文章分享出去！