课程概况 /b>

厦门大学讲师团队举办了为期五天的就业技能提升活动，主题涉及《求职分析与优势识别》等九个方面。这些课程紧密围绕大学生就业创业的实际问题展开，旨在激发学生的就业热情，增强他们的就业技能。活动详细剖析了求职过程中可能遇到的挑战，帮助学员们通过充实的内容为未来的求职之路做好准备。

开场破冰与优势挖掘 /b>

聂鑫老师在“求职分析与优势识别”课上，通过“幸福大转盘”游戏让同学们迅速拉近了距离。大家互相交流求职想法和经历，增强了自我价值感，对自身优势也有了更深的认识。这款游戏消除了同学们间的隔阂，为接下来的学习交流奠定了和谐的基础，也让每个人带着信心投入到后续的课程中。

简历与自荐信打造 /b>

课程的后半部分主要讲解简历编制和自荐信的撰写。在求职过程中，一份优秀的简历和自荐信至关重要，它们是开启职场的钥匙。课程着重介绍相关技巧，旨在协助学员制作出更具竞争力的求职资料。教师通过分析实际案例，详细解读简历和自荐信的关键点，使学员了解如何凸显个人优势与特点。

个体面试实战演练 /b>

韩海雄老师先讲解了面试的种类、步骤和需要注意的事项。接着，他通过“人人都是面试官”的活动和亲自示范，让学员们进行了实战模拟。学员们由此直接体验到了个体面试的关键点，这一环节大大提升了他们的实战技能，使他们在面对真正的面试时更加自信。课堂上气氛热烈，学员们踊跃参与，仿佛真的置身于求职面试的场景中。

群体面试的领导力之战 /b>

高斌老师与王燊老师采用“无领导小组讨论”和“建塔游戏”两种群体面试方式，进行了实际操作。学员们在合作与竞技中锻炼领导才能，学会了如何在团队中展现个人长处，为将来职场中的团队协作打下基础。活动完毕后，大家共同回顾经验，讨论如何在群体面试中展现更佳的自我。

制定求职计划与收获成长 /b>

最后一天，李竟菲老师借助“求职罗盘”工具，帮助学员找出不足之处。他指导他们制定了“能力提升方案”和“一周求职方案”。这一举措让学员们的目标更加清晰。在短短5天时间里，学员们从生疏青涩转变为积极主动，每个人都对自己的求职信心有了提升。培训落幕之后，许多学员对未来求职充满了期待。

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