毕业生步入社会，求职至关重要，可不少学生却因缺乏求职技巧而感到困扰。好消息传来，我校80多名就业重点学生经过特别培训，成功掌握了求职的各种技能，这无疑让人感到鼓舞。

求职技能提升的背景

当前就业市场激烈竞争。各地求职者众多，但职位却相对稀缺。以我校为例，就业压力尤其沉重的是重点群体学生。为此，厦门大学讲师团精心策划了为期四天的、包含八个专题的训练活动。这并非偶然，而是主动响应了社会对大学生求职技能提升的普遍需求。与此同时，全国各高校也在努力增强学生的就业竞争力，我校的这一行动正是与时代潮流保持一致。

培训模式新颖

这个培训班的一大特色是采用了“翻转课堂”的教学模式。与传统的教学方法不同，这种模式将理论知识与实践操作紧密结合。在培训过程中，会进行真实的案例分析，比如求职时遇到的简历石沉大海的情况。同时，还会组织学生进行小组讨论，大家纷纷发表自己的看法。例如，在讨论如何搜集就业信息时，各种观点的碰撞激发了思维的火花。此外，还有头脑风暴和情景模拟等活动，让学生们切实体验到求职的过程。

课程设置贴合实际

课程内容聚焦于大学生就业创业的实际难题。比如，有关于求职分析和自我优势识别的课程，很多学生并不明确自己的优势所在，而这门课程正是为了解决这一问题。又如求职计划和流程管理的课程，在厦门，不少大学生在求职过程中缺乏规划，随意投递简历。我校开设的这些课程，旨在帮助大学生树立正确的就业观念，提高求职执行力，增强就业竞争力。

学员收获颇丰

从学生的视角来看，这次活动极具价值。比如徐燕青同学，她收获颇丰。她不仅对行业就业信息有了更深的认识，这有助于她确定职业目标，比如清楚金融行业具体岗位的需求。此外，她还拓展了求职途径，结识了志趣相投的朋友。未来在求职或创业的道路上，这些关系或许会带来意外的助力。

讲师经验分享

几位讲师的指导对学生们意义非凡。蔡宇讲师谈到了简历制作的要点，这个话题对于众多学生而言颇具挑战。特别是在上海这样竞争激烈的求职市场中，一份出色的简历堪称开启机会的钥匙。丁渡讲师则就无领导小组讨论给出了占据有利“地位”的建议。任艳青讲师对人脉资源运用的阐述也让同学们有了新的认识。

求职资源应充分利用

同学们要主动寻求并运用各种资源。学校就业指导中心的课程犹如一座宝藏。在北京的众多高校中，众多学子踊跃参与学校的就业辅导活动，从中获益良多。全国大学生学业与职业发展平台等资源库中，求职技巧等实用信息丰富。特别是其中的职业规划指导，对同学们来说非常实用。

现在就业环境如此严峻，大家是不是也该着手提高自己的求职能力？这篇文章希望大家能点赞转发，同时也欢迎大家在评论区分享自己的求职经历或是遇到的难题。